PATEN GO GREEN

PATEN GO GREEN


Il cartellino Ivories è stampato su carta 100% riciclata, creata da artigiani cartai nelle colline di Reggio Emilia, nel nord dell’Italia. Per prima cosa abbiamo raccolto il cartone di scarto dell’azienda, che è stato trasformato in polpa e poi lavorato per ottenere dei fogli singoli. Ogni foglio è stato creato a mano, con amore, per dare quel tocco in più. Poi i fogli sono stati lasciati asciugare, stampati e tagliati, ed ORA potete toccare, sentire l’odore e godere di nuovo di un materiale che ha nuova vita.
Fate anche voi la vostra parte, riciclate!
grazie!

The Ivories’ tag has been made with
100% recycled paper by artisan papermakers, in the mountains of Reggio Emilia, in the north of Italy.
First of all they turn recycled fibers into pulp, next they form each sheet by hand with love, for that extra touch.
After the sheets are dried, they’re peeled, offset, die cut, and I Now you can touch, smell and enjoy it all over again.
Do your part, please recycle
thanks!

Coat Hanger made of Arbofill SC1835 Natur fully biodegradable according to DIN ISO 14851.

Appendiabiti realizzato in Arbofill SC1835 Natur, completamente biodegradabile in accordo con lo standard DIN ISO 14851.

Ivories è prodotto e distribuito dal Maglificio Paten s.r.l. che dal 2012 si impegna a pubblicare Il Bilancio di Sostenibilità; si tratta di una pubblicazione, solitamente annuale, con cui un’ organizzazione indica gli impegni assunti, rende conto delle sue capacità di mantenerli e comunica gli obiettivi per il futuro. Sono informazioni che comprendono ed estendono le informazioni economico-finanziarie del bilancio di esercizio con un approccio comprensivo anche delle tematiche sociali ed ambientali.
• Compensazione delle emissioni di CO2 prodotte. Dopo un’accurata analisi ambientale iniziale degli stabilimenti coinvolti (in special modo della spesa energetica dell’azienda) è possibile fare una stima delle emissioni di CO2 prodotte e compensarle attraverso la piantumazione di alberi sul territorio comunale o provinciale.
Percorso di sensibilizzazione aziendale con incontri formativi con tutti i dipendenti.
La maggior consapevolezza acquisita dal percorso formativo aiuterà poi l’azienda nel percorso di definizione di una propria politica ambientale declinata sul medio-lungo periodo.
Attraverso un’analisi di processo è possibile individuare le aree d’impatto e definire i comportamenti individuali, che richiedono solo buona volontà da parte dei lavoratori, e quelli organizzativi, che richiedono il coinvolgimento della Direzione, per garantire una riduzione degli impatti sull’ambiente.
• Si valuteranno le aree d’intervento relative a: 1. uso dell’acqua /2. uso dell’energia; /3. uso degli strumenti di lavoro (fotocopiatrice, computer)
• Tazze e distributori Bio. Con la fornitura di tazze ai dipendenti, si è iniziato un percorso che porterà all’eliminazione del consumo di bottigliette d’acqua e bicchieri di plastica. Il caffè delle macchinette è stato sostituito con un caffè equosolidale di origine certificata e tutti i prodotti dei distributori automatici sono bio e/o equosolidali.

Ivories is a Maglificio Paten’s brand. Since 2012, Paten has undertaken to publish a Sustainability Report; this is a publication, normally yearly, whereby an organization indicates the commitments undertaken, makes itself accountable for its ability to keep them and notifies its future goals. These details comprise and extend the economic-financial data on the financial statements with an approach that also includes social and environmental topics.
• Carbon offsetting. After a detailed environmental analysis of the facilities involved (especially company energy expenditure) an estimate can be made of CO2 emissions produced and these can be offset by planting trees in the municipal or provincial area.
Company awareness training sessions for all employees.
The stronger awareness acquired through training sessions will then help the company to better define an environmental policy of its own over the medium-long term.
By means of process analytics, the areas of impact can be identified and individual behaviour can be defined, which only requires good will on the part of workers, together with organizational behaviour, which requires the involvement of the Management, to cushion impact on the environment.
• The areas of intervention will be assessed relating to: 1. use of water /2. use of energy; /3. use of work tools (photocopiers, computers).
• Cups and Organic vending machines. By providing each employee with a cup, the first steps have been taken along a path leading to the elimination of plastic water bottles and cups. The coffee in vending machines has been replaced with fair-trade coffee of certified origin and all the vending machine products are organic and/or fair-trade.